di David Nerini 16/11/2024 Il testo Tribal Leadership: Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization[1] scritto a sei mani da Dave Logan, John King e Halee Fischer-Wright esplora come il successo delle organizzazioni dipenda dalla loro capacità di comprendere e migliorare le dinamiche dei gruppi sociali che le popolano. Sono le tribù, composte da gruppi di numerosità variabile, e rappresentano … Read More
Le cinque intelligenze per il futuro. Lo psicologo statunitense Howard Gardner esplora le modalità di pensiero essenziali per operare al meglio in una società complessa e interconnessa. Scopriamo come le cinque tipologie di intelligenza (disciplinare, sintetica, creativa, rispettosa ed etica) possono avere centralità per la crescita delle persone, delle organizzazioni e della società.
di David Nerini 02/11/2024 Nel testo Five Minds for the Future[1], lo psicologo Howard Gardner[2] presenta un modello di cinque tipi di mentalità, intese come specifiche modalità di pensiero, sulle quali fondare l’atteggiamento verso le sfide che una società globale sempre più complessa, interconnessa e permeata di facilitazioni ci sta presentando giorno dopo giorno. In altre parole, anche con questo contributo … Read More
Colmare il divario nelle competenze trasversali per il successo del personale ibrido: Una guida per le aziende moderne. Strategie per colmare il divario nelle competenze trasversali e costruire un team coeso e resiliente nell'era del lavoro ibrido.
di David Nerini 27/10/2024 Nel mondo del lavoro di oggi, caratterizzato da rapidi cambiamenti e dall’adozione crescente di modalità di lavoro ibride, le competenze trasversali sono diventate fondamentali per il successo aziendale. Ho trovato sul tema molto interessante il testo del 2023 Bridging the soft skills gap: how to teach the missing basics to the new hybrid workforce[1] di Bruce Tulgan. … Read More