di David Nerini 11/01/2026 Quando si parla di portabilità nella previdenza complementare, occorre distinguere due piani: la portabilità della posizione maturata (il montante accumulato nel tempo); la portabilità del contributo del datore di lavoro sulle future contribuzioni. Il decreto legislativo 252/2005 garantisce da anni la possibilità di trasferire il montante tra forme pensionistiche diverse: fondi negoziali, fondi aperti, PIP. Questo principio … Read More
Previdenza complementare 2026: molte novità, più vantaggi fiscali, più tutele, più flessibilità. Dalla nuova adesione automatica alle maggiori deduzioni, passando per le rendite flessibili: cosa cambia con la legge di bilancio 2026 e come sfruttare al meglio le opportunità per il tuo futuro pensionistico.
di David Nerini 06/01/2026 La legge di bilancio 2026 interviene in modo significativo sulla previdenza complementare, sia sul fronte degli investimenti dei fondi pensione sia su deduzioni fiscali, modalità di erogazione delle prestazioni e meccanismi di adesione automatica. Le novità principali sono contenute negli articoli che modificano il decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252 (Testo Unico sulla Previdenza Complementare), in … Read More
Maternità: l’integrazione al 100% non è welfare esente L’Agenzia delle Entrate (Risposta 57/2024) chiarisce che versare nel conto welfare la differenza tra indennità INPS e stipendio per arrivare al 100% durante il congedo parentale è reddito tassabile: è una somma che sostituisce la retribuzione e riguarda solo le neomamme. Analizziamo quali strumenti sono realmente esenti per sostenere il rientro.
di David Nerini 22/10/2025 La Risposta n. 57/2024 dell’Agenzia delle Entrate affronta un tema particolarmente interesse. In buona sostanza ci si domanda se sia possibile riconoscere senza tassazione, in forma di credito welfare, un importo pari all’integrazione della retribuzione al 100% nei tre mesi successivi all’astensione obbligatoria, a favore di quelle lavoratrici che proseguono con il congedo parentale. L’Agenzia fornisce un … Read More
Talenti multipotenziali: come riconoscerli, ingaggiarli e farli crescere davvero Dalla curiosità all’impatto: come integrare e far crescere i profili multipotenziali, trasformando versatilità in performance, benessere ed engagement
di David Nerini 21/10/2025 C’è un filo che unisce le persone curiose, veloci ad apprendere, capaci di tenere insieme pezzi di mondi diversi. Quel filo ha un nome, multipotenzialità appunto, ed è una chiave di lettura molto attuale per ripensare organizzazioni, carriere e modelli di sviluppo. La letteratura sul tema ci dice che il multipotenziale è qualcuno che non si riconosce … Read More
TFR in azienda: accumulo, protezione dall’inflazione e tassazione in uscita Tutto ciò che serve per confrontare TFR e inflazione, gestire correttamente la tassazione in uscita e valutare l’alternativa della previdenza complementare
di David Nerini 05/10/2025 Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è retribuzione differita che matura di anno in anno e viene liquidata alla cessazione del rapporto. Comprenderne il meccanismo di accumulo, le regole di rivalutazione e il trattamento fiscale permette di comunicare con chiarezza al lavoratore ciò che accade al suo montante e di confrontarlo correttamente con l’andamento della dinamica dei … Read More
Indennità obsolete convertibili in welfare aziendale? Per l’Agenzia delle Entrate è un no secco La Risposta n. 195/2025 assume la forma di una lezione su come debbano essere costruiti piani di welfare aziendali davvero esenti e toglie dal tavolo le soluzioni creative.
di David Nerini 27/09/2025 Nel dibattito sul welfare aziendale capita spesso di confondere due piani: da un lato, l’investimento dell’impresa in beni e servizi che intercettano bisogni sociali reali e dall’altro, il tentativo di trasformare pezzi di retribuzione in benefit per inseguire un mero vantaggio fiscale. La Risposta n. 195 del 2025 dell’Agenzia delle Entrate ad un interpello mette un punto … Read More
Prima casa e fondi pensione: l’anticipazione per acquisto e ristrutturazione Norme, requisiti, tassazione, documenti e casi reali per richiedere correttamente l’anticipazione della posizione di previdenza complementare in caso di acquisto o ristrutturazione della prima casa di abitazione.
di David Nerini 24/09/2025 L’anticipazione della posizione maturata nei fondi pensione (negoziali, aperti e PIP) è uno strumento previsto dalla legge per dare risposta a bisogni rilevanti lungo il ciclo di vita. Tra questi, l’acquisto o la ristrutturazione della prima casa rappresentano la casistica più frequente in ambito aziendale. La disciplina è contenuta nell’art. 11 del d.lgs. 5 dicembre 2005, n. … Read More
Felicità al lavoro e vantaggio competitivo Il successo sostenibile di un’organizzazione non può essere fondato esclusivamente su fattori economici/finanziari, ma deve correlarsi positivamente con una solida cultura aziendale e un capitale umano felice e motivato
di David Nerini 21/09/2025 Il concetto della “felicità” in azienda si fonda su un principio apparentemente semplice: i dipendenti soddisfatti creano clienti soddisfatti, che a loro volta generano un profitto potenzialmente duraturo. Tuttavia, nel contesto italiano, l’applicazione di questo principio rivela un paradosso disorientante. Da un lato, il tessuto imprenditoriale italiano dimostra una chiara consapevolezza dell’importanza del benessere; dall’altro lato però, … Read More
Ipotesi TFR come “ponte” per l’uscita a 64 anni: impatti, pro/contro e alternative Usare il TFR lasciato in azienda per integrare l’assegno e raggiungere i requisiti della pensione anticipata contributiva: cosa cambierebbe, per chi conviene e quali sono le opzioni migliori da valutare
di David Nerini 10/09/2025 Negli ultimi mesi è emersa l’ipotesi – a livello di indirizzo politico – di consentire ai lavoratori che hanno il TFR lasciato in azienda (per le imprese con almeno 50 addetti, affluito al Fondo di Tesoreria INPS), di convertirlo in una rendita temporanea utile a colmare la soglia minima richiesta per l’uscita a 64 anni nel … Read More
Value washing: quando i valori restano retorica Perché promesse non mantenute corrodono engagement e attrattività del talento, e come riconoscere il fenomeno prima che faccia realmente danni
di David Nerini 05/09/2025 Con “value washing” intendiamo l’uso disinvolto del linguaggio dei valori (sostenibilità, inclusione, centralità del cliente, etica dei dati e via dicendo) senza che quelle parole si traducano in scelte visibili: priorità di budget, criteri di costruzione della carriera, processi, comportamenti della leadership. È un contenitore più ampio del “greenwashing” (quando la sostenibilità ambientale è più aspetto … Read More