di David Nerini 03/03/2026 Le funzioni HR scarsamente allineate alle esigenze dei colleghi generano tensioni sistemiche che erodono produttività e benessere organizzativo. Questo disallineamento, spesso sottovalutato, si traduce in costi nascosti e perdita di talento. Quando l’HR non ascolta Non è raro trovare nell’aziende l’HR percepito come funzione distante: procedure, regolamenti, comunicazioni formali, ma poca capacità di mettersi nei panni di … Read More
Welfare aziendale come leva di competitività Il welfare aziendale non è un semplice elenco di benefit, ma un sistema strategico che integra persone, organizzazione e sostenibilità economica e sociale. Vale la pena provare a fornire un quadro generale che ne chiarisca i contorni.
di David Nerini 12/08/2025 In un mercato del lavoro segnato da competizione per i talenti e nuove sensibilità sociali, la presenza di piani welfare incide sempre più sulla scelta dei candidati e sulla permanenza dei collaboratori. Per le imprese, significa trasformare un costo in investimento: benessere, produttività e reputazione crescono insieme quando le misure sono progettate e governate con metodo. Definizione … Read More