di David Nerini 19/01/2026 La Legge di Bilancio 2026, in tema di welfare aziendale, ritocca alcuni pilastri fiscali che ne condizionano la convenienza: premi di risultato, buoni pasto e fringe benefit. Il risultato è un quadro di continuità, ma con incentivi più forti sulla retribuzione variabile e un rafforzamento del reddito non monetario in ottica benessere organizzativo. Premi di risultato: imposta … Read More
Welfare aziendale come leva di competitività Il welfare aziendale non è un semplice elenco di benefit, ma un sistema strategico che integra persone, organizzazione e sostenibilità economica e sociale. Vale la pena provare a fornire un quadro generale che ne chiarisca i contorni.
di David Nerini 12/08/2025 In un mercato del lavoro segnato da competizione per i talenti e nuove sensibilità sociali, la presenza di piani welfare incide sempre più sulla scelta dei candidati e sulla permanenza dei collaboratori. Per le imprese, significa trasformare un costo in investimento: benessere, produttività e reputazione crescono insieme quando le misure sono progettate e governate con metodo. Definizione … Read More